About this role
Description du poste :
La paie, l'administration du personnel et la formation. Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas, tu jongles avec les priorités et tu sais garder le sourire même quand Excel décide de faire des siennes ? Alors, on devrait bien s'entendre !
Dans la cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD (9 mois) à temps plein pour rejoindre notre service RH/Paie.
Ta mission, si tu l'acceptes Paie : préparer, saisir et contrôler les bulletins, préparer les virements et assurer les déclarations sociales dans les délais Administration du personnel : gérer les contrats et documents administratifs, suivre les dossiers du personnel, les visites médicales et les contrats d'intérim Formation : organiser les actions de formation, gérer les inscriptions et assurer leur suivi administratif Accompagnement RH : répondre aux questions des responsables et des professionnels, en lien avec la Responsable RH.
Ton arrivée se fera en douceur ! Tu bénéficieras d'une période de tuilage avec l'Assistante RH que tu remplaceras, afin de prendre tes marques, de transmettre les bonnes pratiques et de découvrir nos outils et nos processus.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Ce poste te permettra d'exercer une fonction RH complète et opérationnelle. Tu travailleras en lien étroit avec tes collègues RH, mais aussi avec les Responsables des services et les équipes terrain.
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
Chez nous, on partage les informations, on s'entraide, on anticipe les échéances et on se relaie quand c'est nécessaire. La bonne transmission des informations est essentielle pour sécuriser l'activité RH et assurer la continuité du service.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Tu évolueras dans un environnement pluridisciplinaire.
Description du profil :
Profil recherché
- Tu as une formation Bac +2/3 en paie, RH, comptabilité ou gestion avec une expérience significative La paie et l'administration du personnel ne te font pas peur Tu es à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'Octime, CEI et/ou NovRH serait un plus Tu es rigoureux, polyvalent, organisé, réactif et tu sais gérer les priorités Tu as le sens de la confidentialité et du service Tu sais prendre des initiatives tout en cultivant un bon esprit collectif Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social serait un vrai plus !
Statut & RÉmunÉration
Parce que ton engagement mérite aussi de belles contreparties Forfait annuel de 1 596 heures Statut non cadre Salaire entre 30 et 40 k€ bruts annuels (selon reprise d'ancienneté Télétravail possible 1 jour/semaine, selon l'organisation du service Œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).