About this role
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez le relais sur la gestion administrative du personnel. Concrètement, vous serez en charge de : - L'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, organisation des visites médicales, gestion des entrées et sorties - La préparation de la paie : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire (éléments variables, absences) - La relation collaborateurs : vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions RH du quotidien y compris d'ordre juridique ( avec le soutien de l'équipe) - Le suivi du temps de travail : gestion des absences et décompte du temps de travail.
Ce que nous vous proposons: - CDD de remplacement, à temps plein, statut technicien - Rémunération : 2 400 EUR brut mensuel, indemnité de fin de contrat et titres restaurant (9.50 EUR dont 60% pris en charge employeur) - Une équipe bienveillante qui vous accueillera et vous transmettra les dossiers en cours - Une expérience enrichissante au sein d'un groupe d'enseignement supérieur dynamique
- Formation Bac+2/3 en RH - Une première expérience réussie en gestion des ressources humaines (idéalement 2 ans) : vous êtes opérationnel(le) rapidement - Bonnes connaissances en droit social - À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, SIRH ). La connaissance de Workday serait un plus. - Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez tenir des délais sans perdre votre sens du contact