About this role
Missions principales : Être force de propositions concernant l'enrichissement de l'offre (développement des projets et porteurs de projet) Développer le pôle : visibilité-crédibilité extérieure- partenariat- synthèse Maintenir le travail de partenariat entre Kypseli- le CD49 et la MDA Être en lien permanent avec les interlocuteurs privilèges de la MDA pour le suivi des notifications. Recueillir les demandes des adhérents, des familles, des établissements médico-sociaux Rencontrer les nouveaux adhérents afin d'évaluer les besoins, les attentes et la pertinence d'une mise en place d'un séjour de répit Elaborer les devis- faire la planification des accueils en répit- et concevoir les accueils Piloter la mise en oeuvre des accueils et prévoir la logistique (préparation des dossiers, planifier les véhicules, personnel, assurer le suivi de facturation, logiciel Hestia, fiche information, fiche rencontre) avec une délégation vers le poste d'assistante de direction. Participer à l'élaboration des différents outils de suivis (bilan, suivi inscriptions, programme.) Accompagner l'équipe d'encadrants et organiser conjointement une réponse adaptée S'assurer de la cohérence des prestations délivrées et être garant du respect de la dignité des personnes accueillies- de la qualité des accueils et de l'accompagnement proposé. Faire le lien avec les référents des structures médico-sociales concernant les adhérents (synthèse, transmissions) Assurer la veille sur la thématique répit- aidants Assurer la communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) Participer à des forums, les colloques, des plénières Assurer l'astreinte en soutien aux équipes (1fois/mois)
Animation d'équipe : Recruter les salariés concernés par l'offre du pôle Réaliser les plannings pour le pôle (en concertation avec les autres responsables de pôle) Assurer des temps de débriefs après les accueils si nécessaire Être en soutien à l'équipe : aide à la réflexion et à la décision, analyse clinique des situations accueillies Organiser en collaboration avec l'équipe, des temps de transmission, d'information et de préparation des accueils en répit Animer, conjointement avec l'équipe, les projets et les temps de rencontres
Vous intégrerez le cercle des responsables de pôle de l'association et participerez à l'évolution de l'association : Participer à la réflexion collective sur les orientations de l'association Participer au cercle des responsables (2 ½ journées par mois : Information, coordination, concertation, décision collective) Représenter l'association à l'externe En tant qu'acteur du cercle des responsables, vous pourrez être missionné pour une responsabilité transversale à tous les pôles de l'association (Accompagnement des volontaires en services civiques, des bénévoles ; Référent communication ; Référent éducatif ; Référent cohésion d'équipe.)
Formation Bac+3 minimum dans le secteur social, médico-social (CESF, ES, master social, DPJEPS.) Connaissance du secteur du handicap obligatoire Connaissance des séjours adaptés très appréciée Forte capacité d'adaptation et de travail en équipe Grand sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
Horaires annualisés Astreinte : 1 semaine par mois selon le planning établi Poste à pourvoir au 14 décembre 2026 à Angers Candidature avant le 15.11.2026
L'association Espérance, créée en 1976 dans le but premier de proposer des activités sportives aux personnes en situation de handicap mental, porte des valeurs de partage, de passion et de vivre-ensemble. Tout au long de ces quarante dernières années elle a su faire évoluer ses activités et a montré sa capacité à développer de nouveaux services ainsi qu'à mettre en oeuvre des dispositifs innovants, complémentaires à ceux mis en place par les dispositifs médicosociaux.