About this role
Vos missions sont les suivantes: -Assurer le traitement de la paie et du post-paie, -Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière.), -Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS, -Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte, -Etablir les attestations diverses, -Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales, -Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles).
Suivi des temps: o Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH, o Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report, - Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité, - Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil.
- Projets transverses : -Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail, -Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.).