About this role
MISSIONS PRINCIPALES
-S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, -Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation, -Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
MISSIONS
- Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc. -Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers -Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances -Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge -Assure le relevé des compteurs -Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables -Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition -Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie -Assure l'entretien du parc automobile
Déplacements à prévoir de manière régulière.
COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre) en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION
-Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois -Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat, -Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat, -3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), -Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, -Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur), -Congés enfant(s) malade(s), -Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, -Aides liées au 1 % logement, -Comité Social et Economique, -Travail en semaine et en journée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.