About this role
L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) pour ses sites du pays voironnais
TYPE DE CONTRAT - CDD - 6 mois - 35h OU - Voiron / St Jean de Moirans DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE ANNONCE - CM6
LE SERVICE
Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un coordinateur, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service. Le poste est à pourvoir sur le Pôle jeunes.
Les services du Pôle jeunes sont situés à Voiron (dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ) et à Saint Jean de Moirans (hébergement temporaire). Ils sont composés de travailleurs sociaux, d'un coordinateur maintenance, d'un chargé de maintenance et d'une secrétaire d'accueil.
MISSIONS PRINCIPALES
- S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements, - Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation, - Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
MISSIONS
-Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc. -Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers -Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances -Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge -Assure le relevé des compteurs -Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables -Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition -Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie -Assure l'entretien du parc automobile
Déplacements à prévoir de manière régulière.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
SAVOIR
- Principes concernant les droits des « usagers » : bases - Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise - Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise
SAVOIR-FAIRE - Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise - Techniques de gestion de projet : maîtrise - Techniques de gestion budgétaire (bases)
SAVOIR-ETRE
- Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir), - Avoir une aptitude au travail en équipe, - Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers), - Discrétion et sens de l'observation, - Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise, - Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [email protected] en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois - Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat, - Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s