About this role
La commune de Beaumont-en-Véron (2 802 habitants) recrute son Responsable du Service Technique (5 agents à encadrer) dont les missions principales seront de diriger, coordonner, animer l'ensemble du Service Technique ; et d'assurer les missions relatives à la création et l'entretien des espaces verts communaux. Le poste comprend une dimension managériale et organisationnelle (encadrement d'équipe, plannings, commandes...) représentant environ 30% de l'activité, complétée par des missions opérationnelles de terrain (70%). L'agent participe activement, aux côtés de son équipe, à l'exécution des travaux et apporte son appui à l'ensemble de ses collègues dans la réalisation de leurs missions respectives. La commune de Beaumont-en-Véron, membre de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CCCVL) est intégrée au Parc Naturel Régional Loire-Anjou-Touraine et est labelisée 2 fleurs « Villes et villages fleuris ». Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent est chargé à titre principal de :
- Manager une équipe de 5 agents (3 en voirie/entretien des espaces verts, 2 en bâtiment), - Diriger et coordonner les actions du Service Technique (activités techniques, administratives, financières, humaines du service). - Assurer la création et l'entretien des espaces verts au quotidien. - Participer au suivi de la gestion des espaces verts, de la voirie, des bâtiments publics, des véhicules, des manifestations communales ou associatives. - Veiller à l'entretien général en fonction des équipements (bâtiments, espaces verts, voirie, mobilier urbain.). - Superviser et participer aux activités et aux travaux assurés par les agents du Service Technique.
En tant que responsable du service, vous aurez pour principales missions de : - Planifier et prioriser les activités du service et notamment la réalisation des travaux en régie liés à l'aménagement et l'entretien des bâtiments, des espaces verts et de la voirie, la livraison et/ou l'installation de matériels pour les besoins des manifestations communales ou associatives, - Passer les commandes du service, contrôler les livraisons et les factures, - Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux réalisés par les agents du service, - Encadrer les agents du service : attribution des tâches, aides et conseils, formations, planification des congés, évaluation, - Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité, veiller à la sécurité des chantiers et au respect du port des équipements de protection, - Tenir à jour les tableaux de bords du service.
Activités spécifiques : - Création et entretien des espaces verts (plantation, binage, tonte.), - Gestion et nettoyage des poubelles/bacs, - Suivre l'entretien et la maintenance du matériel technique et des véhicules, - Montage et démontage des décorations de Noël, - Veiller à l'entretien de la serre municipale, - Référent « Ambroisie » de la commune. - Expérience dans un poste similaire appréciée. - Connaissances en matière d'espaces verts, de fleurissement, d'aménagement paysager. - Connaissances en matière de travaux du bâtiment et de voirie. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et le port des équipements de protection. - Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives. - Sens de l'organisation, rigueur, neutralité, capacité d'adaptation, polyvalence, autonomie, respect des délais. - Prise d'initiative, notamment en cas d'intervention urgente. - Qualités managériales : o Capacité à encadrer une équipe et à instaurer un climat de confiance. o Capacité à structurer, planifier, déléguer et fédérer. - Permis B valide indispensable. - Permis BE (remorque) souhaité. - CACES R486 (nacelle, plateforme élévatrice.) et R482 (minipelle.) souhaités. - Habilitations électriques BS/BE/B0 (chargé de travaux et d'intervention). - Disponibilité, sens du service public.