About this role
Rémunération : 1 900 € brut fixe + variable non plafonné. Rémunération moyenne de l'équipe : 2300 € brut/mois.
Ce poste n'est pas un poste de call center. Vos interlocuteurs sont des médecins généralistes, des maisons de santé et leurs équipes. Des professionnels exigeants, dont le temps est précieux. Pour obtenir un rendez-vous, il faut être crédible dès la première phrase, savoir écouter et apporter une vraie raison de prendre ce rendez-vous. Si ce niveau d'exigence vous stimule, lisez la suite.
Qui sommes-nous ? Sebbene Médical équipe et accompagne les médecins en première ligne du parcours de soin pour qu'ils dépistent plus, mieux et plus tôt : Holter ECG, MAPA, spirométrie, dermatoscopie. Plus de 3 000 médecins travaillent avec nous partout en France, souvent dans des zones où l'accès aux spécialistes est difficile. Chaque rendez-vous que vous décrochez, c'est un cabinet de plus qui pourra repérer une maladie plus tôt.
Votre mission
* Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux terrain auprès des médecins et des structures de santé. * Échanger avec les secrétariats et les médecins avec un professionnalisme irréprochable : ton juste, discours clair, réponses précises à leurs questions. * Tenir des objectifs ambitieux de rendez-vous, suivis chaque semaine. * Tenir le CRM avec rigueur : chaque appel tracé, chaque relance planifiée.
Votre équipe Une équipe de 7 à 8 téléprospecteurs, avec un classement suivi chaque jour et des challenges individuels et collectifs chaque mois. Ici, la performance se voit, se mesure et se récompense.
Ce que nous attendons
* Répartie et aisance : vous savez rebondir, convaincre sans forcer et garder votre calme en toutes circonstances. * Expression professionnelle : vous parlez à des médecins, et votre ton, votre vocabulaire et votre ponctualité le reflètent. * Goût de la compétition : vous voulez être en tête du classement et vous savez pourquoi vous y êtes. * Rigueur : objectifs, CRM, horaires. Pas d'à-peu-près. * Expérience : une première expérience en prospection ou en vente est un plus. Les débutants sont acceptés s'ils prouvent leur niveau lors de la mise en situation.
Ce que nous offrons
* Rémunération : fixe de 1 900 € brut + commissions non plafonnées au rendez-vous + primes de challenge. Les meilleurs de l'équipe atteignent 2 600 €/mois. * Formation : formation complète à notre discours et au secteur médical, coaching quotidien et écoute d'appels. * Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe soudée et dynamique, où l'esprit d'équipe et la bonne humeur sont les maîtres-mots. * Cadre de travail : bureaux individuels, ambiance conviviale, déjeuner possible sur place.
Horaires (35 h)
* Lundi : 8 h 30-12 h 30 / 13 h 30-17 h 30 * Mardi au jeudi : 8 h 30-12 h 30 / 14 h-17 h * Vendredi : 8 h 30-12 h 30 / 14 h-16 h (week-end qui commence tôt)
Recrutement en 3 étapes
* Questionnaire de présélection. Seules les candidatures avec le questionnaire rempli seront étudiées. * Mise en situation téléphonique de 15 minutes. * Entretien avec le manager.
Le dépistage qui sauve des vies commence dans le cabinet du médecin. Et le premier pas, c'est votre appel.
Rémunération : 1 900,00€ à 2 600,00€ par mois
Question(s) de présélection: * Vous appelez un cabinet médical. Le secrétariat vous répond : "Le docteur ne prend pas d'appels commerciaux, envoyez un mail." Écrivez mot pour mot ce que vous répondez. * Vendredi, 15 h 30. Votre semaine est à 23 rendez-vous sur un objectif de 25. Vous êtes 2e au classement de l'équipe, à 1 rendez-vous du 1er. La journée se termine à 16 h. Que faites-vous concrètement dans les 30 dernières minutes, et pourquoi ? * En 5 lignes maximum : pourquoi ce poste chez nous plutôt qu'un autre poste de téléprospection ?
Lieu du poste : En présentiel