About this role
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Assistant de gestion locative en CDD à Montpellier. Basé au siège à Montpellier, vous participez à la gestion administrative du portefeuille gérance. Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable gestion locative, les missions principales sont les suivantes : - Assurer l'étude préalable et le suivi des dossiers de candidatures location - Saisie des baux - Au départ d'un locataire, préparer et identifier les pièces utiles à la relocation (contrôle et mise à jour du dossier mandant) - Commander les diagnostics immobiliers nécessaires à la relocation en accord avec le gestionnaire - Commander et suivre les commandes d'émetteurs / accès résidence en accord avec le gestionnaire
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 dans le domaine de l'immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent. - Excellente capacité d'organisation et de rigueur. - Avoir une aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Ce que nous offrons : - Un poste à temps plein en CDD. - Un environnement de travail dynamique et bienveillant. - Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région. - Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE) Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH. Pourquoi nous rejoindre ? Chez FDI Groupe, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence. Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe. En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides. Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser - D'un environnement favorable au travail collaboratif - D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité - D'un climat social apaisé et constructif
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.