About this role
2. Missions principales Gestion financière et comptable Élaboration, suivi et pilotage du budget annuel et des budgets prévisionnels Supervision de la comptabilité générale et analytique (en lien avec l'expert comptable/ commissaire aux comptes) Encadrement et le pilotage d'une équipe composée de 2 ETP à ce jour (Assistance comptable 1ETP et fonction achats 1ETP). Production des reportings financiers mensuels et trimestriels à destination de la Direction et du Conseil d'Administration Suivi de la trésorerie et anticipation des besoins de financement Élaboration des dossiers de financement, subventions et conventionnements (État, collectivités, fonds TZCLD)
Gestion administrative Supervision des achats, fournisseurs et contrats prestataires Gestion des obligations légales, réglementaires et fiscales de la structure Suivi des relations avec les organismes sociaux, banques, assureurs Pilotage et aide à la décision Construction d'outils de pilotage et tableaux de bord financiers Analyse des indicateurs de performance économique et sociale Appui à la Direction et au CA dans la préparation des instances (CA, AG, comités)
Coordination RH/Finances Collaboration étroite avec la DRH sur la masse salariale, les effectifs et l'impact budgétaire des décisions RH Téléversement et validation de la DSN (produite par le cabinet) sur notre outil de pilotage Participation aux arbitrages financiers liés aux projets d'inclusion et de développement d'activité
3. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent Expérience Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'économie sociale et solidaire (ESS), une association, une EBE ou une structure d'insertion Une connaissance des dispositifs TZCLD, des financements publics ou des subventions associatives est un plus
Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et analytique Solides compétences en gestion budgétaire et contrôle de gestion Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et idéalement d'un ERP/logiciel comptable (Pennylane) Connaissance des obligations sociales et fiscales des structures ESS
Compétences comportementales Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité Capacité à alerter et à challenger la Direction sur les enjeux financiers Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (salariés en insertion, financeurs, CA, partenaires) Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et du projet TZCLD
4. Conditions Poste basé à Montpellier, 5 place d'Italie 34080 Rémunération : 33 000 - 40 000 brut annuel sur 12 mois 1 jour de télétravail Mutuelle entreprise Réduction sur repas du restaurant solidaire Hauts Val & Co