About this role
Finalités du poste Le Gestionnaire Energy Mag prend en charge les aspects suivants : Piloter et coordonner des projets de maîtrise énergétique d'installation de génie climatique et ses différentes phases (audit de site et de machines, installation, paramétrage, suivi et optimisation des installation)
Activités principales Etudes et audits Réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat) Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB Prendre en compte des subventions C2E et le cahier des charges Rédiger l'offre technique et la proposition commerciale Présenter, négocier, conclure la vente avec le client
Préparation chantier et encadrement terrain Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier Superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance Participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site
Outils et supervision Superviser les installations Ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements Suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements
Suivi et reporting Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution Préparer les éléments de facturation
Mobilité Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients
Profil Bac +3 à Bac +5 dans les du génie électrique, CVC, électricité, automatisme Vous avez une solide expérience (5 ans) dans le domaine de l'installation du génie climatique, d'automatisme ou d'électricité. L'expérience chantier et un passage par des activités de bureaux (bureau d'étude, service SAV) sont indispensables
Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel et aisance dans la communication avec clients et techniciens Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif Force de proposition et orientation solutions
Compétences requises Connaissances CVC, électricité et GTB Capacité à détecter pannes et dysfonctionnements à distance Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB Capacité de gestion de projet et de coordination Rigueur, autonomie Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Relations hiérarchiques et fonctionnelles L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif Rattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la société Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication-qualité)
Modalités d'exercice du poste Durée du travail : 39h/semaine Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Rémunération : 35 k annuel brut
Avantages à nous rejoindre Convention collective : Syntec Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)