About this role
En lien étroit avec la DRH, vous assurez notamment les missions suivantes :-Conseil juridique en droit social : apporter un accompagnement opérationnel à la DRH sur les problématiques juridiques quotidiennes et sécuriser les pratiques RH au regard de la réglementation en vigueur.-Relations individuelles : accompagner les équipes RH dans la gestion des situations individuelles, notamment en matière de contrats de travail, d'exécution et de rupture du contrat, de procédures disciplinaires et de gestion des situations précontentieuses.-Relations collectives : contribuer au suivi des relations avec les représentants du personnel, accompagner la préparation des réunions des instances représentatives et apporter un appui juridique sur les sujets collectifs.-Veille et conformité juridique : assurer une veille en droit social, analyser les évolutions législatives et réglementaires et identifier leurs impacts sur les pratiques internes.-Appui transversal à la DRH : intervenir sur des dossiers variés nécessitant réactivité, autonomie et capacité à apporter des solutions concrètes et immédiatement applicables.