About this role
Une pension de famille est une modalité particulière de résidence sociale. Elle accueille des hommes et des femmes isolées ayant eu un parcours de vie difficile, des personnes majeures reconnues fragiles ou vulnérables, en perte d'autonomie, pour lesquels un maintien en logement autonome « classique » n'est plus possible.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Le poste à pourvoir est en remplacement d'un congé parental pour 6 mois à 50% à partir du 2 novembre Travail en semaine du lundi au vendredi. Principales missions et activités : Sous la responsabilité du la responsable de service, il est demandé à l'Intervenant Éducatif et Social en pension de famille F/H/X d'assurer les missions suivantes : - Accueillir les résidents de la pension de famille et favoriser leur intégration dans la résidence ;
Accueillir et présenter le service de la pension de famille au sein de l'association ; Gérer le suivi des entrées et sorties des personnes accueillies (admissions, contrats, état des lieux, inventaires.)
- Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement des besoins individualisés des résidents ;
Identifier les besoins des résidents et les orienter vers l'interlocuteur compétent en lien avec le travailleur social du service ; Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des résidents, notamment en aidant à la gestion de la vie quotidienne ;
- Organiser la vie collective et matérielle des structures ;
Gérer les besoins logistiques des personnes accueillies et de la structure ; Veiller à l'entretien et la maintenance des parties communes dans un souci de les rendre chaleureux et sécurisants ;
- Animer des programmes d'activité à l'interne et à l'externe ;
Favoriser la démarche participative des personnes accueilles ; Aider à la mise en place d'activité à l'interne comme à l'externe ;
- Communiquer avec les résidents et les partenaires sur le suivi des situations.
Participer et aux réunions institutionnelles et partenariales ; Assurer une veille administrative et réglementaire relative à l'activité du service.
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