About this role
Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%) -Correspondant/Correspondante pour la DS -Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES -Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports -Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST). Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%) -Coordonner et animer le réseau d'une centaine de CTS, de leur accueil à l'accompagnement dans l'exercice de leurs missions. -Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative -Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions -Être le relais du CGO/CTS -Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l'initiative du ministère -Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement -Gérer les situations d'urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES, -Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours
Référent/Référente Génération 2030 : (5%) Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%) Chargé de prévention dopage : (5%) -Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements
Conditions particulières d'exercice :
Activités annexes : Participation à des groupes de travail nationaux Mission de représentation (événements, assemblées générales) Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques
La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques
Profil recherché :
Compétences professionnelles : -Connaissances juridiques, générales et spécifiques -Connaissances des politiques publiques du secteur concerné -Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif -Savoir fonctionner en mode projet -Savoir animer un réseau -Savoir travailler en équipe Qualités requises : -Réactivité -Qualités relationnelles indispensables -Capacité à rendre compte -Capacité à s'adapter -Aptitude à rendre des arbitrages -Aptitude à piloter des moyens -Aptitude à anticiper -Sens de l'organisation