About this role
Kinésithérapeute H/F Gironde (33) CDI Temps plein ou Temps partiel (à définir) Prise de poste : dès que possibleÀ propos de l'établissementVous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ?Rejoignez un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé depuis plus de 60 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'établissement accompagne enfants, adolescents et adultes au travers de plusieurs structures spécialisées et s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies au quotidien pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des personnes accompagnées.L'accompagnement proposé repose sur des valeurs fortes : bienveillance, innovation, personnalisation des parcours et développement du pouvoir d'agir de chacun.Vos missionsEn tant que Kinésithérapeute, vous participez activement au maintien et au développement des capacités motrices des personnes accompagnées.Vous pourrez intervenir auprès de différents publics au sein de structures médico-sociales accueillant des adultes et des enfants en situation de handicap.À ce titre, vous serez amené(e) à : Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de soins ainsi que des projets personnalisés. Contribuer au maintien, à l'évolution de l'autonomie et au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées. Réaliser les actes de rééducation et les prestations thérapeutiques nécessaires en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi et la surveillance de l'état de santé général des usagers. Réaliser des bilans et diagnostics kinésithérapiques lorsque nécessaire. Participer au recueil, à l'analyse et au suivi des données cliniques. Collaborer étroitement avec les différents professionnels afin de garantir un accompagnement global et cohérent.Conditions proposées Contrat : CDI Temps de travail : temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités Prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 2 700 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables. Congés supplémentaires en complément des congés légaux.