About this role
Poste
Mission 1 : Accompagner le développement et la sécurisation de la lutte contre la précarité alimentaire (50%)
* Accompagner le déploiement et la déclinaison opérationnelle des programmes et orientations nationaux. * Appuyer les délégations dans la conception, la structuration et la mise en œuvre de leurs projets. * Accompagner les territoires dans le diagnostic de leurs pratiques et la mise en œuvre des actions de sécurisation. * Faciliter l'application du cadre réglementaire, des référentiels et des bonnes pratiques (hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité) et l'utilisation du logiciel dédié.
Mission 2 : Garantir la coordination et la circulation de l'information (15%)
* Faciliter la transmission et la fiabilisation des informations avec les services centraux et régionaux. * Piloter ou contribuer à l'animation des dynamiques nationales et à la diffusion des outils. * Contribuer à la valorisation des résultats et des bonnes pratiques au sein du réseau.
Mission 3 : Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes (15%)
* Animer, développer et fédérer les salariés en délégation via les rituels de management. * Déployer la politique des ressources humaines (recrutements, parcours professionnels, entretiens annuels). * Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
Mission 4 : Accompagner les élus dans la mise en œuvre des plans d'action (20%)
* Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans d'action territoriaux. * Aider à la réalisation d'études de besoins, d'opportunités et de faisabilité. * Identifier et favoriser les mutualisations et la diffusion des bonnes pratiques entre territoires. * Appuyer les porteurs de projets dans leur structuration, leur montage et la recherche de financements.
Informations pratiques
* Date de prise de poste : dès que possible (CDD jusqu'au 31 décembre 2027). * Localisation : poste basé à Toulouse. * Contraintes : déplacements fréquents à prévoir en région Occitanie et au siège de la Croix-Rouge à Montrouge. Travail possible en soirée et le week-end.
Profil recherché
* Formation supérieure en action sociale, économie sociale et solidaire, management de projet ou gestion des organisations, avec une expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement dans le secteur associatif ou social. * Solides capacités d'analyse, de coordination, de fédération et d'accompagnement du changement.
Compétences professionnelles
* Maîtriser les techniques de gestion de projet pour soutenir les opérationnels. * Savoir gérer les priorités dans un environnement complexe. * Traiter les données dans le respect strict de la confidentialité. * Disposer de compétences relationnelles avérées.
Compétences managériales
* Faire preuve d'exemplarité managériale. * Porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en œuvre le changement. * Fédérer l'équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats. * Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.