About this role
Chez nous, être comptable, ce n'est pas "juste" saisir des écritures. C'est aussi comprendre, proposer, améliorer.
Concrètement, vous serez amené(e) à : - Gérer la comptabilité générale : Veiller à la fiabilité des comptes, participer activement à leur tenue et aux opérations de clôture. - Suivre les flux au quotidien Traiter les factures, payer les fournisseurs, relancer les clients et accompagner la gestion des différentes entités du groupe. - Garantir le respect des obligations fiscales Réaliser les principales déclarations fiscales dans les délais impartis. - Contribuer au suivi de la trésorerie Effectuer les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie (prévisions, etc.) - Être acteur du changement Prendre part à la mise en place du nouvel ERP et à l'amélioration des pratiques. L'idée ? Un rôle complet, évolutif, avec un vrai impact.Vous cochez plusieurs cases ? - Formation Bac+3 minimum (comptabilité / gestion) - Une première expérience (1 à 3 ans ou plus) - De la rigueur. et de la curiosité - L'envie d'améliorer les choses - Un vrai esprit d'équipe - Le sourire (oui, même en période de clôture) Mais surtout : Vous êtes à l'aise dans le changement Vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer Vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer Ce qu'on vous propose - CDI basé à Pouldreuzic - Organisation du temps de travail flexible - Un environnement bienveillant et exigeant - Des outils en évolution (ERP en déploiement) - Une vraie place dans un projet de transformation - Rémunération : entre 26 000 et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois de salaire selon votre profil + carte restaurants + indemnité de transport + mutuelle familiale + avantages CSE tout au long de l'année Et surtout : Une entreprise à taille humaine Un groupe dynamique avec plusieurs univers Une équipe sur laquelle vous pouvez compter Un quotidien où sérieux et convivialité cohabitent Et si on faisait connaissance ?
Chez Jean Hénaff, on aime les choses simples, directes. et humaines.
Notre process de recrutement
1 Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) Pour faire connaissance et comprendre votre projet.
2 Un premier entretien avec Claire et Fanny Pour échanger sur le poste, votre parcours et votre façon de travailler.
3 Un second entretien avec Edith (DAF) et Marie-Charlotte (DRH) Avec une mise en situation, pour se projeter concrètement.
L'objectif : vérifier que ça matche. dans les deux sens.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Si vous avez envie de : - participer à un projet structurant, - évoluer dans un environnement en mouvement, - et rejoindre une équipe engagée. Envoyez-nous votre CV. Chez Hénaff, on recrute des compétences. mais surtout des personnalités. Et si c'était vous ?