About this role
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d'Enfance gère, sur l'ensemble du Finistère, 12 crèches et 1 Relais Petite Enfance. Nous proposons des lieux d'accueil coopératifs, collectifs et individuels, d'inclusion sociale et d'éducation pour les enfants de moins de 4 ans. Les salariés du D.A.T. sont destinés à couvrir les besoins organisationnels des établissements. Par la nature de leurs missions, leur planning est élaboré en fonction des besoins des établissements concernés par leurs interventions, sur l'ensemble des plages horaires des structures. Le lieu d'affectation et l'organisation des salariés du D.A.T. peuvent être modifiés selon les besoins organisationnels des établissements. Une fiche temporaire d'affectation annexée au contrat de travail déterminera les établissements de base d'intervention.
NATURE DU POSTE ET ACTIVITÉS PARTICULIERES : Sous la responsabilité de la direction, l'agent de service organise son travail en faisant en sorte que ses interventions s'intègrent dans le projet d'établissement de la crèche, ce professionnel est le 1er maillon d'une démarche qualité d'accueil de l'enfant et de ses parents. L'agent de service intervient en office cuisine et à l'entretien des locaux, équipements et linge. Au sein de l'EAJE, ce professionnel est garant de la qualité d'hygiène et d'entretien de la structure en lien avec le plan de nettoyage et de maitrise sanitaire et s'assure de : - La gestion globale et de l'entretien des locaux - Réaliser le nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté - L'entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé - Trier et évacuer les déchets : changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage - De nettoyer les sanitaires et toutes les surfaces, sols et tapis. - Remise des plats en température et entretien de la cuisine - Gestion des stocks
NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES : Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste : - Connaissance du plan de maîtrise sanitaire - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité associées à l'enfant et au fonctionnement de la structure. - Maitrise des procédures HACCP, PMS - Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir gérer son temps de travail - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités, - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat : CDI Temps de travail :35h/semaine Poste à pourvoir : Dès que possible Statut : Non cadre Convention collective : CCN 83 Salaire brut de base : Selon disposition CCN83 + prime de flexibilité 34 jours de congés payés /10 jours enfant malade Aménagements Fin de carrière / Compte épargne Temps Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance Mobilités internes possibles au sein de la SCIC Formation (minimum 1 par an) Lieu de travail : Crèche La Farandole, Petit Prince et La cabane aux bruyères