About this role
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à 0.80 ETP Prise de poste : Dès que possible Expérience : 5 ans Localisation et déplacements : Bourg-lès-Valence, pas de déplacements Salaire mensuel minimum : 1684.02 € selon Convention Collective du 15 mars 1966 Avantages : 9 jours de congés supplémentaires annuels
Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la directrice administrative et financière Vos missions : L'aide-comptable effectue tout ou partie des tâches comptables sur les dossiers dont il (elle) a la charge : - Enregistrement des factures et suivi des caisses. - Déclaration de TVA. - Règlement et rapprochement bancaire. L'aide comptable peut participer à la révision annuelle des dossiers comptables dont il (elle) a la charge : Liens internes : - Le (la) comptable et les gestionnaires de paie du siège - Les directeurs (trices) d'établissement ou responsables de services - Les secrétaires des établissements Liens externes : - Les fournisseurs et les clients - Les personnels des agences bancaires - Lors de l'audit, les commissaires aux comptes Profil recherché Diplôme : - Diplôme dans le domaine de la comptabilité requis, selon expériences, baccalauréat professionnel ou BTS comptabilité. Savoir-faire : - Bonne connaissance des normes comptables et de leur hiérarchie (PCG, M22.). - Bonne connaissance des techniques comptables. - Respect des procédures comptables en vigueur dans l'association. - Maîtrise des outils bureautiques courants et notamment d'Excel. - Maîtrise du logiciel de comptabilité. Savoir-être : - Probité, rigueur et discrétion - Autonomie dans l'organisation des tâches (mensuelles, annuelles.) - Gestion du stress lors des périodes à forte charge de travail - Ouverture sur les évolutions technologiques de la fonction comptable (dématérialisation, automatisation des procédés.)
L'établissement qui recrute Le siège social au sein duquel travaillent 10 personnes regroupe les services supports de l'Association : - Direction générale - Service comptabilité - Service ressources humaines - Service qualité - Service achats et patrimoine - Service administratif et communication Les salarié(e)s du siège travaillent en lien étroit avec les établissements accueillant les personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement CV + Lettre de motivation Premier entretien avec la directrice administrative et financière, Mme PERELLO. Deuxième entretien avec le directeur des ressources humaines et financières, M. FILLGRAFF.
Candidature à envoyer à : [email protected] Date limite de candidature : 31.10.2026