About this role
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative du personnel
- Paie Préparation, saisie et contrôle de la paie mensuelle Intégration des éléments variables : heures supplémentaires, primes, astreintes, absences Déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF.) Production des attestations : employeur, France Travail, salaire
- Planning et temps de travail Suivi et mise à jour des plannings Gestion des compteurs : congés, RTT... Organisation des remplacements
-Absences Gestion des arrêts maladie, des accidents du travail, des maternités et des congés divers Suivi des dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
-Carrière des agents Rédaction des contrats et décisions Suivi des avancements d'échelon et de grade, titularisations, stagiairisations Tenue et mise à jour des dossiers administratifs
Votre profil Formation en gestion administrative ou RH, ou expérience équivalente Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (une expérience en FPH serait un vrai plus) Maîtrise des outils de paie et de gestion du temps (odyssée, planiciel ) ou capacité à s'y former rapidement Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour leurs questions administratives