About this role
Afin de renforcer ses équipes, Orvitis recrute un(e) Juriste en CDD de 6 mois.
Mission, Finalité : Assurer la rédaction et la négociation des actes juridiques des locaux spécifiques, leur suivi juridique et administratif en interface avec les Directions et Services Être le référent auprès des partenaires internes et externes Apporter conseils et support aux opérationnels en matière contractuelle et extra contractuelle
Positionnement : Service d'appartenance : Direction Juridique - Pôle Affaires Juridiques Poste N+1 : Directeur Juridique
Activités Principales
Superviser, organiser et coordonner les activités : -Assurer une veille juridique et réglementaire -Apporter un appui à la Direction Juridique -S'assurer de la validité des interprétations juridiques auprès des Cabinets spécialisés, de l'USH... -Conseiller et accompagner en interne sur les problématiques juridiques
Réaliser la gestion de dossiers : -Rédiger et négocier les baux ou conventions et protocoles transactionnels -Relecture des baux et conventions rédigés par les autres services -Contrôler les demandes de changement d'usage -Instruire les demandes de modification de baux et rédiger les avenants -Rédiger et analyser les documents juridiques (synthèses, notes internes, courriers...) -Effectuer les ajustements de tarifs pour les gendarmeries -Gérer le fichier RPLS pour les logements-foyers -Déclarer des sinistres dans le cadre de l'assurance responsabilité civile -Préparer les délibérations liées à son activité pour le Conseil d'administration ou le Bureau
Développer et optimiser les outils de gestion : -Réaliser les procédures de gestion et veiller à leur application
Contentieux et litiges : -Réaliser une première analyse du dossier -Préparer des projets de courrier en réponse
RGPD : -Collaborer avec le Directeur Juridique pour certains sujets liés à l'application de la règlementation sur les données personnelles.
Assurer l'interface en interne et en externe : -Être l'interlocuteur des partenaires externes (établissements, résidences...) -Coordonner et gérer les réclamations juridiques, comptable et administratives en interface avec les Directions et Services -Organiser des rencontres régulières avec les gestionnaires d'établissements
Contribuer au respect des engagements de service ORVITIS, dans son domaine d'intervention
Compétences-clés -Connaissances approfondies en législation et environnement HLM -Maitrise des outils informatiques -Capacités à concevoir des procédures, modes opératoires, enquêtes et bilans -Capacités rédactionnelles -Capacités d'analyse, de synthèse et de restitution