About this role
RESPONSABLE DE SITE D'UN ORGANISME DE FORMATION (H/F)
Rejoignez l'École de la 2e Chance Charente & Poitou !
L'École de la 2e Chance (E2C) accompagne des jeunes de 16 à 35 ans dans leur parcours d'insertion sociale, citoyenne et professionnelle. Sa pédagogie repose sur un accompagnement individualisé, le développement des compétences et les immersions en entreprise.
Notre structure compte **4 sites**, chacun piloté par un Responsable de site. Nous recherchons aujourd'hui **notre prochain talent pour le site d'Angoulême, situé à Ruelle-sur-Touvre (16)**.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du site, le **management d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes** et la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des exigences du label E2C et de la certification Qualiopi.
1. Piloter et développer l'activité
- Organiser et superviser l'activité du site pour atteindre les objectifs fixés par la Direction et les financeurs. - Suivre les indicateurs, analyser les résultats et élaborer le bilan annuel d'activité. - Garantir le respect des exigences du label E2C et de Qualiopi. - Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs. - Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre ainsi que leur suivi administratif et financier. - Organiser et animer deux Comités Techniques (COTECH) par an et co-animer les Comités de Pilotage (COPIL) avec la Direction. - Participer au CODIR et veiller à l'application des décisions et orientations prises.
2. Manager une équipe de 8 collaborateurs
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire. - Organiser le travail, gérer les plannings et animer les réunions d'équipe. - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. - Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences.
3. Garantir la qualité pédagogique
- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des jeunes. - Coordonner les parcours individualisés de formation et d'insertion. - Garantir l'application des méthodes pédagogiques E2C, notamment l'approche par compétences. - Impulser des projets pédagogiques et veiller à la qualité de l'accompagnement.
4. Assurer la gestion du site
- Participer au suivi budgétaire avec les services administratifs et financiers. - Garantir l'application des procédures internes. - Superviser la gestion administrative et les moyens matériels du site. - Contribuer aux projets transversaux et au développement du réseau E2C.
Profil recherché
Formation et expérience - Bac +3 minimum, Bac +4/5 apprécié. - Expérience significative indispensable en management d'équipe et pilotage d'activité. - Expérience exigée dans le secteur de la formation professionnelle. - Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire appréciée.
Compétences attendues - Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions. - Organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Capacités d'analyse, de reporting et de gestion. - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Aptitude à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
Permis B obligatoire : déplacements professionnels à prévoir.
Conditions du poste et avantages
- Contrat : CDI - Statut cadre - Temps de travail : Forfait annuel de 211 jours - Lieu : Ruelle-sur-Touvre (16) - Salaire : 3 465,43 € brut mensuel, soit 41 585,16 € brut annuel sur 12 mois - Prise de poste : Dès que possible - Titres-restaurant : 60 % pris en charge par l'employeur - Mutuelle individuelle : 100 % prise en charge par l'employeur
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet à fort impact humain et social ? Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation