About this role
Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, le ou la gestionnaire de paie assure les procédures techniques et administratives liées à la paie. Le poste s'exerce en lien étroit avec les directions et le service comptable.
La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Gestion des entrées - sorties (création du dossier, saisie dans le logiciel de paie.) ; - Suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...) ; - Relevé, saisie et calcul des éléments de variables de paie ; - Contrôle des quotités de travail et plafonds de sécurité sociale ; - Edition et contrôle des bulletins de salaire ; - Contrôle des charges générées par le logiciel ; - Préparation du fichier de virement des salaires ; - Etablissement des certificats de travail, solde de tout compte. ; - Génération, contrôle, validation et paiement de la DSN ; - Suivre les absences, arrêts de travail et indemnités journalières.
Avoir la connaissance de la convention collective 66 appréciée, la pratique du logiciel CEGI FIRST serait un atout ; - Maîtrise des techniques de paie et posséder de bonnes connaissances réglementaires