About this role
Analyse des besoins des coopérateurs « client » Visites en établissement Études des postes Analyse des besoins en établissement
Stratégie de « Sourcing » :
Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement Planification des événements de sourcing ciblés (Job dating, forum.). Sourcing via nos jobboards
Délégation et fidélisation de nos professionnels en mission :
Recruter les candidats Veiller à la santé et à la sécurité des professionnels en mission Construction de parcours de formation professionnelle Suivre le bon déroulement des missions
Gestion administrative des professionnels en mission :
Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives.
vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du médico-social, du soin et de l'accompagnement serait un plus. Des déplacements à l'échelle régionale sont à prévoir.
Vos qualités :
Rigueur, organisation et discrétion. Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral. Sens du service et de l'écoute, en phase avec nos valeurs de bienveillance et de solidarité. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des méthodes de travail collaboratives. Connaissance du secteur médico-social ou de l'intérim appréciée.
Poste a pourvoir courant décembre 2026 (Semaine de 4.5 jours possible) Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur Prévoyance Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai) CSE