About this role
MISSIONS
Directement rattachée au DRH, vos principales missions sont les suivantes :
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Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers
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Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l'accompagnement des transformations organisationnelles
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Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs
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Travailler à la rétention des talents et au développement de l'excellence managériale sur votre périmètre
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Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique
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Décliner opérationnellement les politiques RH (diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d'expertise RH
PROFIL
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Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec plus de 8 ans d'expérience réussie en gestion RH
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Maîtrise solide de la gestion RH et du droit du travail français
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Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
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Capacité avérée à travailler en équipe, excellent relationnel, grande écoute et faculté d'adaptation
#LI-MATCHES