About this role
Vos missions principales
1. Coordination et organisation pédagogique Organiser et coordonner les plannings de formation et les emplois du temps du site, en lien avec la coordination générale. Veiller au bon déroulement des actions de formation et au respect des objectifs pédagogiques et des cahiers des charges. Assurer le suivi global des dispositifs, du recrutement des publics jusqu'à la finalisation de leurs parcours. Anticiper les besoins organisationnels et contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques.
2. Suivi administratif et sécurisation des parcours Assurer la maîtrise et le suivi des différentes étapes administratives et pédagogiques des formations. Suivre les parcours des bénéficiaires et veiller à la continuité de leur accompagnement. Garantir la bonne circulation des informations nécessaires au suivi et à la mise en œuvre des actions. Veiller à la conformité des actions avec les exigences des financeurs et des partenaires.
3. Animation et coordination de l'équipe pédagogique Coordonner et animer l'équipe des formateur-rices. Faciliter la communication et la coopération entre les intervenant-es pédagogiques. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions de formation et le suivi des apprenant-es. Participer, selon votre domaine de compétence, à l'animation de séquences de formation en présentiel.
4. Relations partenariales et développement des dispositifs Assurer le relais d'information entre la coordination générale, les partenaires institutionnel-les et les acteur-rices de l'insertion et de la formation. Participer à la rédaction et à la co-construction de réponses aux appels à projets. Contribuer au développement et à l'évolution des dispositifs de formation et d'accompagnement. Participer à la valorisation de l'offre pédagogique et à l'amélioration continue de la qualité des prestations proposées.
Compétences et qualités attendues Maîtrise de l'organisation et de la coordination de dispositifs de formation. Bonne connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de l'insertion. Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités. Aptitudes à animer une équipe et à fédérer différents intervenant-es autour d'objectifs communs. Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteur-rices varié-es. Qualités rédactionnelles, notamment pour la contribution aux appels à projets. Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.