About this role
Accueillir et accompagner les jeunes : Il/elle va à la rencontre des jeunes, est à l'écoute de leurs attentes Il/elle propose des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes (dans et hors les murs). Il/elle invite les jeunes à fréquenter la MJC. Il/elle anime l'Espace Jeune situé à la MJC ou dans d'autres lieux à Lézignan-Corbières fréquentés par les jeunes, Il/elle instaure des situations propices à l'échange et à l'expression Il/elle accompagner les jeunes dans la démarche de projets. Il/elle contribue à développer l'engagement, l'autonomie et la citoyenneté des jeunes. Il/elle propose et conduit des animations et des projets (à la MJC et hors les murs) répondant aux attentes des jeunes de la conception à la réalisation en faisant émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles. Il/elle organise et accompagne des sorties et séjours à destination des adolescents. Il/elle anime des temps d'échange, de rencontre et d'animation au sein des établissements (collège, lycée, .). Il/elle est déclaré(e) Directeur ACM de l'Espace-Jeune et éventuellement des séjours organisés par le Pôle Enfance-Jeunesse. Animer l'action éducative et l'espace info-jeune : Il/elle recueille et/ou consulte des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire. Il/elle accueille, informe, analyse les demandes des publics, oriente les jeunes et/ou les parents. Il/elle participe au développement de l'offre globale d'information jeunesse et à la veille documentaire. Il/elle accompagne les publics dans leurs recherches d'informations. Il/elle propose et développe des modes et des outils de diffusion de l'information et de communication adaptés. Il/elle peut accompagner le public jeune dans l'utilisation des outils informatiques. Il/elle peut animer des ateliers à vocation éducative au collège ou au lycée. Il/elle peut intervenir au sein des établissements scolaires de la Ville et assurer des permanences d'information. Il/elle accompagne le public jeune dans ses démarches d'insertion. Il/elle anime des actions d'infos en direction de jeunes sur les thématiques de la Charte Information Jeunesse. Promouvoir le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale Il/elle communique sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés. Il/elle rend compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantificatif (rapport annuel, outils de suivi, indicateurs, présences, .). COMPÉTENCES ET APTIDUDES REQUISES Savoir : Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire ; Connaître la méthodologie de projet « jeunesse » ; Connaître les principes de la démarche participative et les différentes méthodes d'animation participative ; Connaître la règlementation inhérente à l'animation jeunesse ; Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux ; Concevoir un projet pédagogique et des projets d'animation.
Poste amenant à travailler en soirée, les week-ends (samedis) et pendant les vacances scolaires. 5 semaines de congés payés par an.
Date d'entrée : NOVEMBRE 2026