About this role
Présentation de l'Entreprise
Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :
- Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL)
Missions et Responsabilités
L'AMSAM - Association Médico-Sociale Anne Morgan recrute un(e) Responsable de Services en CDD pour assurer le pilotage de plusieurs dispositifs dédiés à la prévention de la perte d'autonomie, au maintien à domicile et à l'accompagnement des personnes âgées : Centres de Ressources Territoriaux (CRT), Plateforme de Prévention Santé Autonomie (PPSA) et Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Rattaché(e) à la Direction du Pôle Soins & Solidarité, vous assurez l'organisation, la coordination et le développement de ces services, en lien étroit avec les équipes, les partenaires du territoire et les acteurs institutionnels.
Les missions seront les suivantes: Vous assurez notamment : - le pilotage opérationnel des services et le suivi de leur activité ; - l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires ; - l'organisation des ressources et la participation aux recrutements ; - l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service ; - le suivi des indicateurs d'activité et de performance et la réalisation des bilans d'activité ; - le déploiement de la démarche qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ; - la veille sur les appels à projets et la contribution au développement de nouveaux projets ; - le développement et l'animation des partenariats territoriaux ; - la représentation des services, par délégation, auprès des partenaires, réseaux et instances du territoire.
Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +3 à Bac +4) dans le domaine du management des organisations sanitaires et sociales, d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent en management. - Une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans une fonction d'encadrement est souhaitée. - Vous disposez de compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, coordination de parcours et travail partenarial. Vous connaissez les enjeux liés au vieillissement, à l'autonomie et au maintien à domicile. - Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre aptitude à fédérer les équipes et à développer des coopérations avec les acteurs du territoire seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions - CDD Cadre - Temps plein - Véhicule de service + outils numériques - Rémunération selon Convention BAD - Avenant 43
Avantages - Intégration d'un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA .) - Possibilité d'évolution - Mutuelle et CSE actif avec de nombreux avantages
À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.