About this role
Accompagnez les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie, en veillant à la qualité de leur accueil ; - Assurez la responsabilité pédagogique du groupe et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Participez activement à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique ; - Proposez, développez et animez des projets autour de la nature, du recyclage, du développement durable ainsi que des projets artistiques et culturels ; - Contribuez à l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ; - Participez aux temps d'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions d'équipe. Activités : - Accompagnez les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur autonomie, en veillant à la qualité de leur accueil ; - Assurez la responsabilité pédagogique du groupe et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Participez activement à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique ; - Proposez, développez et animez des projets autour de la nature, du recyclage, du développement durable ainsi que des projets artistiques et culturels ; - Contribuez à l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant ; - Participez aux temps d'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions d'équipe. Moyens : - travailler en collaboration avec la directrice et les membres de l'équipe - Savoir manager - Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition - respect des normes et de la législation petite enfance - Mettre en place des ateliers éducatifs auprès des enfants, observer et analyser Compétences : Compétences professionnelles et techniques : Assiduité et ponctualité, sens de l'organisation et de la méthode, connaissance des procédures et des règles de fonctionnement. Qualité d'expression écrite et orale, réactivité et adaptabilité, autonomie dans les tâches, capacité à concevoir des projets avec les enfants, Capacité à identifier et hiérarchiser les projets Être force de propositions Respecter le secret professionnel Qualité relationnelles : Sens de l'écoute, travailler en équipe, capacité à se remettre en question, savoir accueillir, savoir prendre du recul et faire preuve d'analyse. Capacité d'encadrement ou exercer des fonctions d'un niveau supérieur : Aptitude à la conduite de réunion, capacité à la prise de décision, capacité d'analyse, à arbitrer et gérer les conflits. Communication et conduite d'entretien avec les familles. S''adapter à des difficultés (enfant, famille et équipe) Gérer la charge psychologique durant les périodes de stress ou d'urgence. Assurer les transmissions (ascendante/descendante) avec la Directrice Accompagner les agents dans leurs objectifs individuels.