About this role
Einleitung Du möchtest Veränderungen nicht nur begleiten, sondern nachhaltig in der Organisation verankern? Dann gestalte mit uns eine starke Lean-Kultur im HR-Bereich und entwickle Prozesse, Strukturen sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter. Aufgaben Du analysierst gemeinsam mit den Beteiligten HR-Prozesse, identifizierst Kundenbedarfe und deckst Verbesserungspotenziale auf. Du unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Zielzustände zu definieren und Probleme strukturiert zu lösen. Du gestaltest und begleitest Verbesserungsmaßnahmen, Reviews und Lernprozesse zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen. Du entwickelst gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen Standards und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Du befähigst Führungskräfte und Teams, Lean-Methoden sowie Steuerungs- und Moderationsaufgaben eigenständig anzuwenden. Du bringst dein Know-how in die Lean Community ein und entwickelst Methoden, Tools, Standards und Trainings aktiv weiter. Platzhalter Job Ad Video (Nicht entfernen) Qualifikationen Du hast ein Studium der Wirtschafts-, Ingenieur-, Natur- oder Sozialwissenschaften oder der Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Du hast Lean-Initiativen erfolgreich in Organisationen etabliert und konkrete Herausforderungen auf Basis von Fakten strukturiert bearbeitet. Du wählst Methoden situationsgerecht aus und kombinierst diese zielorientiert. Du verstehst den Unterschied zwischen einem langfristigen Zielbild, dem nächsten Zielzustand und einem validierbaren Experiment. Du coachst Mitarbeitende und Führungskräfte so, dass sie Probleme zunehmend eigenständig lösen können. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrungen im Projektmanagement oder in agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil. Kontakt und weitere Informationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung. Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.