About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Liderar o planejamento de curto prazo para infraestrutura de subsolo e do transporte vertical, assegurando o cumprimento dos planos de manutenção e a gestão eficiente do backlog. Integrar as necessidades do plano de produção com a capacidade de manutenção, garantindo a gestão dos recursos para que operem com máxima eficiência e segurança. Principais responsabilidades: Elaborar e detalhar o planejamento de manutenção de curto prazo, considerando as prioridades operacionais, recursos disponíveis e criticidade dos ativos. Gerenciar o backlog de manutenção, monitorando prioridades, prazos e riscos associados às atividades pendentes. Monitorar aderência entre o planejado x realizado no plano da infraestrutura, identificando desvios e oportunidades de melhoria. Participar de reuniões de validações do plano de produção, de planejamento e de acompanhamento de rotina. Apoiar a tomada de descisão diante de mudanças de prioridade e eventos não planejados. Desenvolver relatórios, dashboards (PBI), análises e apresentações gerenciais para suporte às lideranças. Conhecimento dos Indicadores de Processo, Performance e Custos da Área; Atuar como uma figura de liderança técnica e orientativa do restante do Time de manutenção e planejamento; Conhecer o Plano anual de Produção e Dimensionamento de forma a interpretar os indicadores qualitativamente, entendendo os impactos sobre o desempenho da operação detalhando o mapa de manutenções de infraestrutura nas visões de curto e médio prazo. Acompanhar a qualidade e confiabilidade das informações registradas no sistema SAP relativas aos equipamentos e instalações; Conhecimento do fluxo da Gestão do Trabalho de planejamento de infraestrutura; Efetuar recomendações de melhorias nos processos a nível Gerencial através de análises estatísticas periódicas dos processos e indicadores de Manutenção; Conduzir Projetos de Melhoria de Processos e Performance em sua área de Atuação (Ex: DMAIC, 6Sigma, PDCA, A3 etc.). Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em Engenharia (Produção, Mecânica Elétrica); Conhecimento em gestão de custos, projetos, e planejamento de manutenção; Conhecimento de indicadores de processos de manutenção. Conhecimento e experiência em melhoria contínua e métodos de solução de problemas. Informática (Office); Gestão da Manutenção; Conhecimento em MS Project, SAP (Módulo PM); Conhecimento em Power BI; Qualificações Desejáveis: Inglês intermediário. Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.