About this role
Unsere Ausbildung beginnt zum 01. September jeden Jahres. Ihre Aufgaben: Sie werden während der Ausbildung schrittweise folgende Fertigkeiten aufbauen: Erlernen von grundsätzlichen Programmierkenntnissen Konzeption und Umsetzung von Anwendungen und Schnittstellen für die Stiebel-Eltron-Gruppe - allein oder im Team Betreuung von verschiedenen Geschäftsbereichen im SAP-Umfeld Darüber hinaus werden folgende folgende Fähigkeiten als Arbeitsgrundlagen vermittelt: Projektarbeit mit verschiedenen agilen Arbeitsmethoden Durchführung von Schulungen Kommunikation in fachlichem Englisch, z. B. im Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen Ihr Profil: Sie verfügen über eine (Fach-) Hochschulreife oder einen erweiterten Realschulabschluss, vorzugsweise mit gutem Abschluss Sie haben Spaß daran etwas Neues zu lernen, sich Unbekanntem zu stellen und bringen eine logische und analytische Denkweise mit Sie verfügen über technisches Verständnis und interessieren sich für IT-Lösungen Sie zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus Sie mögen es in einem Team zu arbeiten und andere zu unterstützen Wir bieten: Sie werden Teil unseres tollen Entwicklungsteams! Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits) Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr) Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten