About this role
Dołącz do zespołu EY Advantage , który wspiera rozwój, wdrażanie i utrzymanie nowoczesnych aplikacji wykorzystywanych przez zespoły EY. Na tym stanowisku zdobędziesz praktyczne doświadczenie w obszarze testowania oprogramowania, wsparcia technicznego oraz analizy wymagań biznesowych, współpracując z ekspertami z różnych obszarów technologicznych. Będziesz uczestniczyć w całym cyklu życia aplikacji - od testów i dokumentacji, przez wsparcie użytkowników, aż po wdrożenia i utrzymanie rozwiązań, rozwijając kompetencje cenione w branży IT. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem. Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie testów aplikacji (zarówno manualnych, jak i półautomatycznych), Tworzenie test case’ów, Analiza dokumentacji testowej, Wsparcie techniczne użytkowników aplikacji, Analiza wymagań biznesowych oraz tworzenie dokumentacji technicznej aplikacji, Wsparcie wdrożeniowe i utrzymaniowe narzędzi, Współpraca z zespołem projektowym Nasze wymagania: Skrupulatność – Twoja codzienna praca będzie wymagała od Ciebie dokładności i skoncentrowania na szczegółach; Zaradność i komunikatywność – potrzebujemy osób samodzielnych, które szukają rozwiązań i nie boją się pytać; Dobra organizacja pracy własnej i skoncentrowanie na jej wysoką jakość – rzetelność to podstawa w naszej pracy; Otwartość na naukę nowych rzeczy, odbywanie dodatkowych szkoleń; Chęć nauki od podstaw w zakresie testowania aplikacji IT (doświadczenie mile widziane, ale nie jest obowiązkowe); Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1) To oferujemy: Pracę w pełni zdalną , którą możesz wykonywać z dowolnego miejsca w Polsce Jasno określony plan rozwoju i oczekiwania dopasowane do Twojego etapu – zawsze wiesz, czego się uczysz i po co Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ązanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.