About this role
Dołącz do stale rozwijającego się zespołu doradców i analityków ESG i miej swój udział w zmianach w obszarze zrównoważonego rozwoju, które na naszych oczach nabierają tempa. Będziesz wspierać klientów w identyfikacji istotnych obszarów ESG, ocenie ryzyk, raportowaniu kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem, a także w procesach niezależnej weryfikacji raportów. Zdobędziesz praktyczną wiedzę dotyczącą standardów i regulacji ESG oraz nauczysz się ich skutecznego wdrażania z uwzględnieniem korzyści biznesowych dla klientów. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej. Twój zakres obowiązków Wsparcie zespołu w realizacji różnorodnych projektów z zakresu budowania strategii ESG oraz raportowania kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem; Prace doradcze i atestacyjne w oparciu o standardy i wytyczne w obszarach ESG; Wsparcie klientów w procesie oceny istotności; Wsparcie w obliczaniu śladu węglowego organizacji; Efektywna współpraca z zespołem projektowym; Dbanie o profesjonalne relacje z klientami zewnętrznymi oraz pracownikami innych zespołów EY. Nasze wymagania Status studenta/studentki 3. roku studiów licencjackich lub 1-2 roku studiów magisterskich na kierunkach finansowych, ekonomicznych lub pokrewnych; Otwartość na rozwój oraz poszerzanie wiedzy i kompetencji; Umiejętność korzystania z narzędzi pakietu MS Office; Zdolność do nieszablonowego myślenia i rozwiązywania problemów; Umiejętność szybkiego uczenia się i wykorzystywania nowo zdobytej wiedzy w praktyce; Umiejętność pracy zespołowej i dobra komunikacja; Zainteresowanie tematyką ESG i zrównoważonego rozwoju; Mile widziana znajomość metodyki liczenia śladu węglowego lub standardów raportowania ESG; Mile widziane doświadczenie zdobyte podczas projektów ESG, działalności studenckiej lub praktyk. To oferujemy Współpracę na podstawie umowy zlecenia. Możliwość poznania w praktyce funkcjonowania biznesu w różnych branżach. Okazję do budowania wartościowych relacji biznesowych. Pakiet dedykowanych szkoleń audytorskich na początku współpracy. Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane – otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju. Kompleksowe wdrożenie – dedykowany Buddy, szkolenia i wiele więcej. Zapewnimy Ci wsparcie i dostęp do potrzebnej wiedzy od pierwszego dnia. Career Counselor – profesjonalny doradca wspierający Twoją codzienną pracę. Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.