About this role
Įžanga Rutinos LIDL tikrai nėra – mūsų darbuotojai kasdien atlieka skirtingus darbus. Todėl ieškome tų, kurie mėgsta dinamišką darbą ir nori kartu su visa komanda dirbti klientų labui. Darbo pobūdis Parduotuvės vadovų ir darbuotojų atranka, efektyvus ugdymas bei komandos formavimas ir motyvavimas Parduotuvių veiklos procesų analizė ir optimizavimas Regiono metinės ir mėnesinės pardavimų veiklos rodiklių, resursų planavimas ir vertinimas Priskirto regiono finansinių rezultatų užtikrinimas Parduotuvių koncepcijų įgyvendinimas ir įmonės kokybės standartų užtikrinimas, klientų aptarnavimo principų užtikrinimas Esant poreikiui, tiesioginis įsitraukimas, užtikrinant parduotuvių rezultatus ir teigiamą klientų apsipirkimo patirtį Reikalavimai kandidatui Mažiausiai 2-ų metų darbo patirtis (iš jų - 1 metų vadovavimo patirtis) Gebėjimas vadovauti, pasitikėjimas savimi, aistra prekybai Puikūs komunikaciniai gebėjimai Mobilumas ir galėjimas dirbti Vilniaus bei Aukštaitijos regionuose Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir greitai priimti sprendimus Geros anglų ir (arba) vokiečių kalbos žinios B kategorijos vairuotojo pažymėjimas Siūlome Konkurencingą atlyginimą Automobilį, skirtą neribotai naudotis tiek tarnybiniais, tiek asmeniniais tikslais Pilną automobilio priežiūros, remonto, draudimo ir degalų (asmeniniams ir tarnybiniams tikslams) išlaidų padengimą Privatų sveikatos draudimą ir profilaktines sveikatos priemones Intensyvius mokymus, skirtus susipažinti su visomis parduotuvės pozicijomis (nuo pardavėjo iki regiono vadovo) Galimybę vadovauti apie 200 darbuotojų Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes Bendrųjų kompetencijų ir profesinius mokymus Anonimines ir nemokamas profesionalių specialistų konsultacijas psichologiniais, teisiniais ir finansiniais klausimais Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams