About this role
Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Zespołu Trenerów Wewnętrznych Twoje zadania • Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu trenerów wewnętrznych oraz specjalistów realizujących swoje działania w regionalnych Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju • Projektowanie i realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych we wszystkich Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju • Lokalizowanie, rozwijanie i operacyjne wdrażanie krajowych oraz międzynarodowych koncepcji szkoleń i programów rozwojowych • Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspomagających procesy szkoleniowo-rozwojowe • Planowanie i realizacja budżetu szkoleniowego • Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w obszarze szkoleń i rozwoju • Udzielanie wsparcia regionalnym zespołom HR BP oraz kierownictwu Biur Sprzedaży, zapewnianie im doradztwa i fachowej opieki Twoje kompetencje • Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzania talentami – w tym wdrażania procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji • Wiedza na temat trendów rynkowych i innowacji w kontekście rozwoju • Doskonała komunikacja i podejście proklienckie • Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania narzuconych terminów • Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy • Analiza i interpretacja danych • Działanie i myślenie strategiczne • Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju Mile widziane: • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zwłaszcza zespołem rozproszonym • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B2) Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj