About this role
Publication date : Oct 16, 2026, 8:04PM Contract duration : 6 months Stage de 6 mois à partir de juin 2027 Vous collaborez avec la Directrice Droits Humains et les directeur projets rattachés afin de contribuer au suivi de la mise en place de la politique Droits humains et ses grands engagements au sein du groupe Orange
Vos missions:
• Contribution au suivi des plans d’actions liés aux droits humains sur les 5 volets de la politique du groupe orange • Veille suivi et valorisation des actualités internes et externes associés • Soutien au déploiement des actions de sensibilisation • Support aux directeurs projets sur les enjeux clés portés par la direction: accessibilité handicap, IA éthique, protection des enfants, droits humains dans la chaîne de valeur
Votre profil :
• Etudiant(e) Bac +5 – Master 2 en RSE, développement durable, sciences sociales ou politiques, communication d’entreprise • Intérêt marqué pour les sujets liés à la responsabilité sociale des entreprises tels que les impacts sociétaux ou l’inclusion numérique • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte de ses avancées • Bon niveau rédactionnel • Aisance relationnelle et bonne communication en français et en anglais (oral et écrit) • Un plus : appétence ou compétences de base en graphisme
Qualités souhaitées : · Esprit d'équipe et goût pour le travail en collectif · Capacité à transmettre des messages de manière claire et accessible · Force de proposition et aisance à argumenter/défendre des idées Description de l'entité/équipe La Direction de la Responsabilité Sociétale et Environnementale définit avec les filiales du groupe Orange et ses divisions la vision stratégique ESG, en cohérence avec la raison d'être et les ambitions du Groupe. Le pôle sociétal constitue l’un des trois piliers de cette direction. Il est responsable des enjeux sociétaux ainsi que de l’inclusion numérique, pour le compte des entités, pays et unités d’affaires. Desired start date : Jul 01, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.