Sağlık Etkileşim Lideri @ Pfizer

Pfizer Türkiye Sağlık Etkileşim Lideri

Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler... Pfizer’de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Mutluluk ve Uzmanlık.

Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor.

Pfizer’de, insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz.

AMACIMIZ

Dünyanın her yerinde Pfizer çalışanları, herkesin sağlığını olumlu yönde etkilemek için birlikte çalışır. Çalışanlarımız hem bireysel hem de iş başarısı sunan bir organizasyonda büyüyüp gelişebilirler. Çeşitliliğe değer veren bu organizasyonun bir parçası olabilirler. Sektörde global bir lider olan Pfizer, hastaların yaşamlarını önemli ölçüde iyileştiren tedaviler sunmak için yenilik yapma amacımızdan ilham alarak en iyi yetenekleri aramaktadır.

NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ? Sağlık Etkileşim Lideri, Sağlık Etkileşim Müdürlerinden oluşan liderlik ekibine liderlik ederek sürdürülebilir iş performansının sağlanmasından sorumlu kritik bir liderlik rolüdür. Bu rol; iş stratejisinin güçlü saha uygulamasına dönüştürülmesi, müşteri odaklı büyümenin desteklenmesi, liderlerin ve yeteneklerin geliştirilmesi, yüksek performans ve bağlılık kültürünün oluşturulması ve organizasyonun geleceğe hazırlanmasına liderlik eder. Rolün temel sorumlulukları şunları içerir: Sürdürülebilir Performans ve İş Sonuçları • Sağlık Etkileşim Müdürlerinden oluşan liderlik ekibine liderlik eder. • Sağlık Etkileşim Müdürleri için stratejik önceliklerin ve hedeflerin belirlenmesini sağlar; ilerlemeyi düzenli olarak takip eder ve gerekli aksiyonların alınmasına liderlik eder. • Sürdürülebilir iş performansının sağlanması ve iş hedeflerinin gerçekleştirilmesi için ekibin etkili, verimli ve yüksek performanslı şekilde çalışmasına liderlik eder. • SMART hedeflerin ve anlamlı performans göstergelerinin belirlenmesini sağlar; ekiplerin performansı düzenli olarak takip etmesini ve gerekli aksiyonların zamanında alınmasını destekler. • Bütçe ve kaynakların etkin yönetimini sağlayarak iş hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumludur. • Kilit müşteriler ile etkili ilişkiler kurulmasına öncülük eder. • Pazar, müşteri ve rekabet içgörülerini değerlendirerek büyüme fırsatlarını belirler ve iş modelinin sürekli geliştirilmesini sağlar. • Değişen pazar, müşteri ve rekabet dinamiklerine göre strateji, öncelikler ve çalışma biçimlerini çevik şekilde adapte eder. • Satış, Pazarlama, Medikal ve ilgili fonksiyonlarla yakın iş birliği içerisinde çalışarak ortak hedeflere ulaşılmasına ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasına liderlik eder • Sağlık Etkileşim Müdürlerine koçluk yaparak müşteri odaklı, yüksek kaliteli ve değer yaratan etkileşimlerin geliştirilmesine liderlik eder. İnsan ve Kültür Liderliği • Yüksek performans, güven, bağlılık ve sürekli gelişimi destekleyen güçlü bir ekip kültürü oluşturur. • Açık iletişim, aktif dinleme ve yapıcı geri bildirim kültürünü teşvik eder. • Çalışan bağlılığını artıran pozitif ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulmasına liderlik eder. • One Sales Team yaklaşımını güçlendirerek ekipler ve fonksiyonlar arasında iş birliğini destekler. • Başarıların görünür kılınmasını ve takdir kültürünün yaygınlaştırılmasını destekler. • Pfizer değerleri ve liderlik davranışlarına rol model olur. • Yüksek performansın ancak en yüksek etik standartlar ve dürüstlük anlayışıyla sürdürülebilir olduğu yaklaşımını benimser ve rol model olarak gösterir. Değişim Liderliği ve Geleceğe Hazırlık • Organizasyonu gelecekteki müşteri, teknoloji ve iş modeli değişimlerine hazırlar. • Değişim süreçlerine liderlik eder ve yeni çalışma biçimlerinin benimsenmesini destekler. • Sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik eder. • Yeni fırsatları öngörerek organizasyonun çevik şekilde aksiyon almasını sağlar. Veri, Yapay Zekâ ve Teknoloji Liderliği • Veri, içgörü ve analitiğin iş kararlarına dönüşmesini sağlar, ekibinde bu kültürü teşvik eder. • Yapay zekâyı günlük iş rutininde aktif kullanır, rol model olur. • Ekibinde yapay zekâ ve dijital teknolojilerin etkin kullanımını sağlar. • Müşteri deneyimini ve ekip etkinliğini artıracak yeni çalışma biçimlerinin benimsenmesine liderlik eder. • Dijital ve çok kanallı etkileşim yaklaşımının geliştirilmesini destekler. • Yapay zekâ ve yeni teknolojilerin etik, güvenli ve sorumlu kullanımına liderlik eder.

NE BEKLİYORUZ? • Üniversite mezunu olmak. • Tercihen en az 10 yıllık ilaç sektörü deneyimine sahip olmak. • Satış yönetimi ve ekip liderliği deneyimine sahip olmak. • Strateji geliştirme, önceliklendirme ve uygulamaya dönüştürme konusunda güçlü bir geçmişe sahip olmak. • Sürdürülebilir performans sağlama ve yüksek performanslı ekipler oluşturma konusunda deneyim sahibi olmak. • Güçlü ticari bakış açısına sahip olmak; pazar, müşteri ve rekabet dinamiklerini iş sonuçlarına dönüştürebilmek. • Güçlü iletişim, iş birliği ve paydaş yönetimi becerilerine sahip olmak. • Etkili koçluk becerilerine sahip olmak ve ekiplerin gelişimine liderlik etmek. • Belirsizlik ve değişim ortamlarında çevik kararlar alabilmek ve değişime liderlik edebilmek. • Veri odaklı düşünme becerisine sahip olmak ve veriyi içgörüye, içgörüyü aksiyona dönüştürebilmek. • Yapay zekâ, dijital teknolojiler ve yeni çalışma biçimlerinden yararlanarak iş sonuçları yaratabilecek öğrenme çevikliğine sahip olmak. • İş süreçlerinde etkin şekilde yapay zekâ araçlarını (Copilot, DatahubAI vb.) kullanabilmek. • Güven, bağlılık, açık iletişim ve sürekli gelişim kültürü oluşturabilmek. • Sürekli öğrenme ve gelişim zihniyetine sahip olmak. • Güçlü iş planlama, proje yönetimi ve organizasyon becerilerine sahip olmak. • En yüksek etik standartlara ve dürüstlük anlayışına bağlı olmak; Pfizer değerlerine rol model olmak. • Türkçe bilgisine sahip olmak. İngilizce bilgisi tercih sebebidir. • B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

KÜLTÜRÜMÜZ Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz. Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz. Sağlık ve Esenlik Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

Bağlı Olacağı Kişi: Sağlık Etkileşim Direktörü Lokasyon: İstanbul Job Level: 90 Son Başvuru Tarihi: 16 Ekim

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

School of Leaders We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!

Flexibility We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales