About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県下関市 職種: 職種解説 調理員／パート 仕事内容: ○特別養護老人ホームでの調理業務です。 ＊朝１００食、昼１３０食、夜１００食分 ＊入居者の方それぞれの状況似合わせ、６～７人で調理します。 ＜主な業務＞ ・食事の調理 ・盛り付け ・食器洗浄（食洗機あり） ・厨房内清掃 他 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 ※初めての方でも、わかりやすく指導しますので、安心して働くこ とができます。 求人番号: 35020-11753961 受付年月日: 2026年10月13日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 下関公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県下関市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 時間を決めて喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 調理師免許があれば優遇 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,120円〜1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円〜1,120円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 8日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 13,191円〜32,175円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時00分〜14時30分 就業時間２ 9時15分〜17時45分 就業時間３ 10時45分〜19時15分 就業時間に関する特記事項 勤務表による ※就業時間については相談可 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 火災並びに天災等の一時的な、又は突発的な事由が生じた場合、１ 日３時間、１ヶ月６０時間（回数３回まで）、年４８０時間 休憩時間: 75分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 勤務表により指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 128人 就業場所 128人 うち女性 100人 うちパート 28人 労働組合: なし 事業内容: 施設で生活されている。体の不自由なお年寄り１００名の日常生活 のお世話をさせていただいています。＊週４０時間制（１年単位の 変形労働時間制）在宅福祉サービスの充実にも取組んでいます。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊内定後、検便検査を実施します。厨房内で勤務する場合は検便が 必要になります。経費は園で負担しますが、結果が判明するまで２ 週間程度かかります。 ＊時間外労働に関する労使協定締結済 ＊学校の行事考慮します。 ＊子供の病気・家族の介護等考慮します。 ＊契約内容により、加入保険や有給休暇日数は異なります。 事業所からのメッセージ: 開設から４０年以上経過した歴史のある介護施設です。 自然環境に恵まれた空気のきれいな職場です。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 制度として明記されていませんが積極的に受け入れています。実績 もあります。 福利厚生の内容: ２歳までの子供を持つ職員に「子育て応援休暇」を１４日まで認め ているほか、子の看護休暇の対象を小学校５年生までとし、７５歳 以上の父母に対して、疾病等に羅患した場合は介護休暇の取得を可 能としている。有給休暇取得の促進等働きやすい職場環境づくりに 取組んでいる。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 職員・非常勤職員の賃金向上を図るため外部研修への 参加ならびに内部研修を積極的開催している。 資格取得に際しては助成金制度が活用できる。 両立支援の内容: ・平成２年度「やまぐち子育て応援優良企業表彰」の受賞 ・平成２年度「くるみん認定企業」（厚生労働大臣） ・令和元年「女性活躍推進法」に基づく女性の活躍推進企業として 「えるぼし認定企業」（厚生労働大臣） 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり