About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市東区 職種: 職種解説 事務員 仕事内容: パソコンでの入力業務が主たる業務です ○ＰＣ・ＦＡＸ・電話等での受発注 ○商品の荷受け・検品等 ○電話対応等 ＊当社は介護保険制度における指定福祉用具貸与・ 指定福祉用具販売の事業所です ＊業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 34140-19240561 受付年月日: 2026年10月13日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市東区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外ではありますが、当社敷地内に喫煙スペースがあります マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要なＰＣスキル: エクセルとワードが使える ネット検索ができる 試用期間: あり 期間 ２週間から１カ月（経験等により変動） 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中の交通費は不支給 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜160,000円（前年度実績） 就業時間: 又は 9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ９：００～１６：００の間の勤務（午前だけ・午後だけ可） 出勤可能時間・出勤可能日等、ご相談ください。 フル勤務・短時間勤務等のご要望があればご相談ください。 休憩時間は勤務時間により変動します。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 シフト制 夏季休暇（８／１３～１６） 年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 病院・介護施設等法人向け医療用具、介護用具の販売及び貸与。 医療機器、介護用具の修理。指定居宅サービス及び指定介護予防サ ービス事業（福祉用具販売・福祉用具貸与）。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 面接の日時等に係る連絡は、原則ショートメールで行います 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇日数は法定通り付与（所定労働日数により変動有） ＊労働条件により、雇用保険・健康保険・厚生年金保険加入 ＊アナログですが履歴書・職務経歴書で書類審査を行います。 ＊ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業は、お断りいたし ます。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 事業所からのメッセージ: 育児・介護・その他の理由でフル勤務は難しい、曜日によって出勤 できる時間や勤務可能な時間が違う等、柔軟に対応できます。 月曜日の出勤が可能な方を優先いたします。 その他、希望があれば相談ください。 希望される勤務時間により加入する保険・各種制度が違います。 職務給制度: なし 復職制度: なし