About this role
事業所名: 株式会社 坊垣内組 就業場所: 〒736-0085 広島県広島市安芸区矢野西４丁目５４－１５ 職種: 職種解説 一般事務 仕事内容: ※データ入力など（エクセル・ワード） 見積書作成 請求書作成 電話応対 入力レベル・基本操作の出来る方 「業務の変更範囲：変更なし」 求人番号: 34140-19404961 受付年月日: 2026年10月15日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3414-003177-1 事業所名: カブシキガイシャ ボウガキウチグミ 株式会社 坊垣内組 所在地: 〒736-0085 広島県広島市安芸区矢野西４丁目５４－１５ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒736-0085 広島県広島市安芸区矢野西４丁目５４－１５ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ矢野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建設業事務経験、パソコン操作（メール、エクセル） 必要なＰＣスキル: パソコンの基本操作（入力程度） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜300,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＧＷ、盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 3人 うち女性 3人 うちパート 1人 設立年: 平成12年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 建設業（鳶・土木工事） 会社の特長: 株式会社大林組の下請け指定企業です。 安定した仕事量を確保しています。 広島市内の各所大型商業施設の建設実績多数あり。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 坊垣内 正和 法人番号: 6240001010745 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒736-0085 広島県広島市安芸区矢野西４丁目５４－１５ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ矢野駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 ・ 担当者 採用担当者 電話番号 082-888-5676 ＦＡＸ 082-888-0610 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇日数は法定通り（日数により変動あり） ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊お子様の発熱等、急なお休みも相談に応じます。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: なし