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(請/西中新田)調理・洗い場係(倉敷市役所食堂) @ 十合物産 株式会社

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事業所名: 十合物産 株式会社 就業場所: 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田640 職種: 職種解説 (請/西中新田)調理・洗い場係(倉敷市役所食堂) 仕事内容: 「倉敷市役所 食堂」において調理・洗い場係の業務に従事して いただきます。 ・調理の補助 ・料理の盛りつけ ・お客様への提供 ・洗い場作業 *料理の好きな方お待ちしております。 *学校行事など柔軟に対応いたします。 (休日・時間) 変更範囲:変更なし 求人番号: 33030-18244861 受付年月日: 2026年10月16日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 倉敷中央公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の飲食店 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3303-101289-3 事業所名: ソゴウブッサン カブシキガイシャ 十合物産 株式会社 所在地: 〒710-0834 岡山県倉敷市笹沖1365 十合ビル2階 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所: 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田640 地図表示 最寄り駅 JR山陽本線「倉敷」駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,130円〜1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,130円〜1,130円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり10円〜70円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 9時00分〜14時30分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 30分 週所定労働日数: 週5日以上 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 会社カレンダーによる (年末年始) 加入保険等: 雇用保険,労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 11人 うち女性 9人 うちパート 9人 設立年: 昭和43年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 飲食事業部として市役所食堂、水島支所食堂、くらしき福祉プラザ 内、倉敷紀念病院内売店。保険事業部及び不動産事業部あり。 会社の特長: 昭和43年の創業以来事業を拡張し、倉敷市役所内で3店舗の運営 など信頼ある前途有望な企業である。 役職/代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 板鼻 悟 法人番号: 9260001013818 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒710-0834 岡山県倉敷市笹沖1365 十合ビル2階 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒710-0834 倉敷市笹沖1365 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 応募にあたっては、事前に電話連絡のうえ本社へ履歴書及び 紹介状を送付してください。書類選考後連絡いたします。 担当者: 課係名、役職名 *ハローワーク以外からの応募に関する問い合わせは ご遠慮ください。 担当者 採用担当 電話番号 086-424-6529 FAX 086-427-5455 求人に関する特記事項: *年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 勤続3年以上で結婚、出産、介護等により会社を退職した後に復職 を認める

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