About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県岡山市北区 職種: 職種解説 看護師、保健師 仕事内容: 生活モデルに基づいた精神科訪問看護を実践しています。 利用者のニーズを尊重し、利用者のストレングスに焦点を当て、そ の人らしい生活の実現のため幅広い支援を展開しています。 ＊訪問エリア：岡山市内中心 １日約４～５件訪問 ＊サポート体制の充実：同行訪問からスタートし、一人で訪問でき るようになるまでサポートします。 業務変更範囲：変更なし 求人番号: 33010-32129461 受付年月日: 2026年10月16日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 岡山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県岡山市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢による年齢制限 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 精神科を標榜する医療機関、精神保健福祉センター、精神科訪問看 護等での１年以上の勤務経験。 必要な免許・資格: 免許・資格名 保健師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月程度 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ベースアップ手当 なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 245,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: ベースアップ手当 5,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 職務手当 ５，２５０円／月（平均） 電話手当 １５，０００円／月（平均） 休日訪問手当 １５，０００円／月（平均） 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.10ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 8人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: ＡＣＴ（包括型地域生活支援プログラム）の経験をもとに、生活モ デルによる精神科訪問看護を実践しています。医療機関や行政、そ の他の関係機関と連携しながら支援を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格免許・運転免許の写し 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 訪問看護ベースアップ評価料を算定している事業所です。 オンコール当番は、月２－３回です。 必要な方には休日訪問や緊急訪問も行いますが、協力し合って行う ようにしています。休日に緊急訪問を行うことは非常に稀です。（ 前年度実績なし） 一人で抱え込まなくて良いように、個人担当制ではなく、２－３人 のスタッフで構成するスモールチームで担当するようにしています 。 事前に連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考後に連絡します。 「ナースセンター連携事業対象求人」 事業所からのメッセージ: 精神科訪問看護は、利用者さまが“自分らしく暮らせるようになる 過程”を、最も近い場所で支えられる仕事です。 病院では見えにくい、その人の生活や価値観、悩みに寄り添いなが ら、一緒に「できること」を増やしていける喜びがあります。 訪問のたびに利用者さまの小さな変化を感じられ、回復に向かうス テップを共に喜びあえることが大きな魅力です。 利用者さまに寄り添い、共に歩んでいくことで信頼関係も深まり、 看護師としての専門性も自然と広がります。 利用者さまに寄り添った看護を大切にしながら、スタッフ間でサポ ートしあえる働きやすい職場づくりを目指しています。 訪問看護が初めての方も、丁寧にフォローしますので安心してご応 募ください。 お待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし