About this role
Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work.
¡Únete a nuestro equipo como Gestor(a) de Altas y Cambios de Titularidad| CallCenter y sé parte de nuestra gran familia!
Tus principales desafíos serán:
• Registrar y gestionar información en los sistemas de la empresa.
• Gestionar cambios de titularidad y documentación de clientes.
• Realizar seguimiento a los casos asignados y coordinar con las áreas involucradas.
• Validar y resolver incidencias durante el proceso.
• Asegurar la correcta facturación de los casos dentro del SLA establecido (7 días).
• Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Qué estamos buscando?
• Deseable contar con carrera técnica de mínimo 3 años de duración concluida.
• De encontrarse estudiando actualmente, deberá tener 2 años de experiencia en funciones similares.
• De no tener estudios o truncos, deberá tener 3 años de experiencia en funciones similares.
• Programas: Microsoft Office (Básico)
¿Qué te ofrecemos? :
• Base salarial + tarjeta de alimentos + Comisión.
• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley (Desde el primer día).
• Planes de carrera.
• EPS cubierta al 80% a partir del 3er mes.
• Seguro oncológico cubierto al 100% a partir del 3er mes.
• Capacitaciones constantes.
• Agradable clima laboral.
Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 2 9 9 7 3, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.
¡VAMOS QUÉ ESPERAS SER PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO VERISURE!