About this role
Liderar la estrategia y operación integral de Logística y Supply Chain en México, gestionando los flujos end-to-end desde el origen internacional, Liderar de forma integral la estrategia y ejecución de las operaciones logísticas de México, con responsabilidad end-to-end desde el flujo internacional de producto, importaciones y aduanas, hasta centros de distribución, inventario, transporte y entrega al cliente. La posición será la cabeza funcional de Logística y Comercio Exterior, asegurando continuidad de suministro, cumplimiento regulatorio, servicio, productividad, costo, calidad y capacidad operativa.
El rol tendrá un mandato de liderazgo y transformación: construir una organización de alto desempeño, fortalecer la gobernanza de proveedores estratégicos, anticipar riesgos y capacidad, y evolucionar la operación mediante Lean, automatización, digitalización y decisiones basadas en datos. Será responsable de conectar la estrategia del negocio con la ejecución operativa y de desarrollar una plataforma logística escalable para Milwaukee Tool y Ryobi en MéxicoJob Description:
Responsabilidades principales 1. Estrategia Logística End-to-End · Definir y liderar la estrategia logística integral de México, conectando inbound internacional, aduanas, importaciones, centros de distribución, inventarios, transporte y distribución nacional bajo una sola visión operativa. · Traducir las prioridades y planes de crecimiento del negocio en estrategias de capacidad, infraestructura, red logística, recursos y proveedores tales como 3PL, transportistas y otros prestadores de servicio. · Asegurar continuidad operativa y de suministro mediante una gestión proactiva de riesgos, escenarios y contingencias. · Establecer estándares de servicio, productividad, calidad, seguridad, cumplimiento y costo, asegurando disciplina de ejecución y mejora sostenida.
2. Liderazgo Organizacional y Desarrollo de Talento · Liderar, desarrollar y alinear a los equipos responsables de Logística, Distribución, Inbound, Aduanas e Importaciones, estableciendo una estructura clara de accountability, prioridades y toma de decisiones. · Construir una cultura de ownership, colaboración, velocidad, disciplina operativa y orientación a resultados. · Desarrollar líderes y capacidades técnicas, analíticas y de negocio, fortaleciendo planes de sucesión y reduciendo dependencias de conocimiento crítico. · Elevar la efectividad de la organización mediante coaching, feedback, gestión del desempeño y claridad de roles, asegurando que la ejecución táctica se gestione en los niveles correspondientes. Actuar como referente funcional ante líderes locales, regionales y globales, representando las necesidades, riesgos y oportunidades de la operación de México.
3. Comercio Exterior, Aduanas y Gestión de Riesgo · Dirigir la estrategia de importaciones y cumplimiento aduanero, asegurando adherencia a la regulación mexicana y a los requerimientos aplicables de comercio internacional. · Establecer una gobernanza robusta sobre clasificación arancelaria, valoración, documentación, despacho aduanal y controles de cumplimiento. · Anticipar y mitigar riesgos regulatorios, financieros y operativos, asegurando planes preventivos y mecanismos efectivos de escalación. · Liderar la relación y desempeño de agentes aduanales, freight forwarders y asesores especializados, manteniendo un balance entre cumplimiento, velocidad, servicio y costo. · Identificar oportunidades de optimización de aranceles, procesos y costos sin comprometer el cumplimiento regulatorio.
4. Red Logística, 3PL, Transporte y Proveedores Estratégicos · Liderar la estrategia y gobernanza de 3PL, transporte nacional e internacional y demás proveedores logísticos críticos. · Asegurar capacidad, cobertura, confiabilidad y competitividad de la red mediante SLAs, scorecards, business reviews y planes de mejora. · Dirigir negociaciones, renovaciones contractuales, selección y desarrollo de proveedores, así como evaluaciones de alternativas que reduzcan riesgo y mejoren desempeño. · Impulsar optimización de rutas, consolidación, utilización de capacidad, lead times y modelos de distribución, considerando el costo total end-to-end. · Gestionar escalaciones críticas con enfoque en causa raíz, responsabilidad clara y soluciones sostenibles.
5. Excelencia Operacional, Transformación y Escalabilidad · Definir y liderar la agenda de Lean Logistics, mejora continua, automatización y digitalización para toda la función. · Simplificar y estandarizar procesos end-to-end, eliminando desperdicios, actividades manuales, errores, cuellos de botella y variabilidad. · Construir un portafolio priorizado de iniciativas de transformación con business cases, responsables, métricas, beneficios y fechas compromiso claramente definidos. · Trabajar transversalmente con IT, Supply Chain, Finanzas, Customer Service y equipos regionales/globales para implementar soluciones, sistemas y nuevas capacidades. · Asegurar que procesos, sistemas y estructura organizacional evolucionen al ritmo del crecimiento y complejidad del negocio.
6. Performance, Finanzas y Toma de Decisiones · Definir el sistema de gestión de la función mediante KPIs y rutinas ejecutivas que integren servicio, lead time, inventario, productividad, cumplimiento, calidad, capacidad y costo. Mantener ownership sobre el presupuesto logístico, sus principales drivers, forecasts y desviaciones, estableciendo acciones correctivas oportunas. · Identificar y capturar oportunidades de productividad y ahorro con impacto financiero cuantificable y seguimiento de beneficios. · Elevar la capacidad analítica de la organización mediante dashboards, automatización de información y mecanismos de anticipación de riesgos. · Comunicar desempeño, riesgos, decisiones y planes de acción de forma clara y ejecutiva a stakeholders senior.
Perfil requerido · Licenciatura en Ingeniería, Supply Chain, Logística, Comercio/Negocios Internacionales, Administración o carrera afín. Posgrado deseable. · 4+ años de experiencia progresiva en Supply Chain y Logística, con exposición relevante a distribución, transporte, inbound internacional, importaciones y/o aduanas, idealmente en compañías multinacionales. · Experiencia comprobable liderando equipos y líderes, gestionando funciones de alta complejidad y desarrollando talento. · Experiencia sólida en centros de distribución, 3PL, transporte nacional/internacional y gestión estratégica de proveedores. · Conocimiento sólido de regulación aduanera mexicana, comercio exterior y procesos de importación, con capacidad para liderar especialistas técnicos. · Experiencia en Lean / Six Sigma, mejora continua, automatización y transformación de operaciones. · Alta capacidad financiera y analítica; experiencia gestionando presupuestos relevantes, business cases y programas de productividad. · Conocimiento de WMS, TMS, ERP y herramientas de análisis y visualización de datos. · Inglés avanzado.
Competencias clave · Liderazgo estratégico y desarrollo de líderes · Visión end-to-end y pensamiento sistémico · Ownership, accountability y orientación a resultados · Pensamiento estratégico con fuerte capacidad de ejecución · Toma de decisiones basada en datos y criterio financiero · Anticipación, gestión de riesgos y continuidad operativa · Negociación, influencia y manejo de stakeholders senior · Gestión estratégica de proveedores y socios externos · Transformación, Lean mindset y gestión del cambio · Comunicación ejecutiva y colaboración transversal