Personalreferent (m/w/d) @ umweltdienste-bohn-gmbh

Über uns <p style="text-align:justify;"><strong>Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen.</strong><br>Die <strong>B+T Group</strong> ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter<br> einem Dach. Für jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner.<br>Die <strong>Unternehmen der B+T Group</strong> bieten ihren Kunden und Geschäfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die <strong>B+T Group</strong> hat sich beständig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt.<br> <br>Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!<br> <br>Für unser Headquarter in <strong>Alsfeld</strong> suchen wir ab sofort eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung</p> Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs</li><li>Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung</li><li>Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise</li><li>Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten</li><li>Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio</li></ul> Benefits <ul><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima</li><li>Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber (Gruppenunfallversicherung)</li><li>Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation</li><li>Bike-Leasing</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> <br>Wir suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br>Lassen Sie uns die Welt von morgen grüner machen! Gemeinsam.<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.