About this role
Deine Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Neukundengewinnung über alle relevanten Kanäle – von Google Ads und Social Paid bis hin zu lokalen Marketingmaßnahmen, Verzeichnissen und weiteren Akquisekanälen – inklusive Budgetverantwortung und Steuerung des Customer Acquisition Cost (CAC).</li><li>Ausbau der digitalen Sichtbarkeit von über 110 Tierarztpraxen durch Google My Business, lokale SEO, Yext und professionelles Bewertungsmanagement.</li><li>Entwicklung datengetriebener CRM-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team, um Neukunden langfristig zu binden – inklusive Empfehlungsmarketing und Kunden-werben-Kunden-Programmen.</li><li>Analyse und Steuerung des Patientenstamms anhand von Kohorten, Tierarten, Altersstrukturen und Herkunftskanälen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Kundenentwicklung.</li><li>Identifikation und Aufbau neuer, skalierbarer Neukundenquellen durch Kooperationen mit Versicherungen, Plattformen und Technologiepartnern.</li><li>Entwicklung eines kanalübergreifenden Attributionsmodells (online, Telefon und offline), Analyse der Praxis-Performance und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Regionalmanagement.</li><li>Planung und Umsetzung strukturierter Launch-Konzepte, damit neue oder erweiterte Praxen schnell erfolgreich ausgelastet sind.</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines internen Teams sowie eines Freelancer-Pools mit klaren Briefings, Coaching und ergebnisorientierter Zusammenarbeit.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer Multi-Site-Organisation.</li><li>Fundierte Erfahrung mit Google Ads, CRM-Systemen, E-Mail-Automatisierung sowie lokalem SEO, Google My Business und Verzeichnismanagement.</li><li>Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie CAC, CLTV und Attribution sowie datenbasierte Entscheidungsfindung.</li><li>Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern.</li><li>Ausgeprägtes Performance-Mindset mit Fokus auf messbare Ergebnisse und Priorisierung nach Wirkung.</li><li>Verständnis für operative Praxisabläufe sowie die Fähigkeit, mit Regionalmanagement und Geschäftsführung auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.</li><li>Führungskompetenz mit Coaching-Mentalität und klarer Ergebnisorientierung.</li><li>Pragmatische Arbeitsweise nach dem Prinzip „Wirkung vor Perfektion“.</li><li>Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg.</li></ul> Gute Gründe für uns <ul style="border:0px solid;font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;text-transform:none;color:rgb(32,32,32);font-family:Inter, '-apple-system', BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', 'Open Sans', 'system-ui', '-apple-system', 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Cantarell, 'Noto Sans', sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji';background-color:rgb(255,255,255);"><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;">30</strong> Tage Urlaub</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Modernes Arbeiten in Berlin mit einer <strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;">Hybrid-Regelung</strong> (2 – 4 Tage vor Ort).</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Offene Unternehmenskultur mit <strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;">flachen Hierarchien</strong>, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Viel Raum für <strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;">Eigeninitiative</strong>, Selbstständigkeit und Verantwortung</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung</li><li style="border:0px solid;margin:0px;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Umfassendes <strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;">Mental-Health-Programm</strong> für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits</li></ul>