About this role
Aufgaben <u>Personaladministration</u><br><ul><li>Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings</li><li>Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio</li><li>Betreuung und Verwaltung unseres Bike-Leasings</li><li>Betreuung und Verwaltung der bAV</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen</li></ul><u>Personalentwicklung</u><br><ul><li>Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen</li><li>Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li></ul><u>HR-Prozesse & Digitalisierung</u><br><ul><li>Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio</li><li>Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Workflows in Personio</li><li>Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration mit</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen</li><li>Erfahrung im HR-System Personio sind wünschenswert</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office</li><li>Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und lösungsorientiert</li><li>Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um</li><li>Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus</li><li>Auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem etwas anderen fachlichen Werdegang sind willkommen, sofern Sie relevante praktische Erfahrung und Begeisterung für moderne Personalarbeit mitbringen.</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche unbefristete HR-Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit</li><li>Gründliche, umfassende Einarbeitung</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung</li><li>Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ergänzende soziale Leistungen wie, betriebliche Altersversorgung30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)</li></ul><img src="https://www.stricker-gruppe.de/wp-content/uploads/2025/10/strassenbau-2.jpg" alt="strassenbau-2.jpg"><br>