About this role
Deine Aufgaben <span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du verantwortest den gesamten People-Bereich, strategisch wie operativ, vom Recruiting über die People Operations bis zu Kultur und Entwicklung. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und entscheidest mit, wie die Organisation im Wachstum aufgestellt ist.<br><br></span><ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du entwickelst eine skalierbare People-Strategie, die auf unsere Unternehmensziele einzahlt. Entlang des gesamten Employee Lifecycles baust du klare Prozesse auf und passt sie dem Wachstum an.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du führst und entwickelst das People-Team, verteilst Verantwortlichkeiten eindeutig und stellst die Zielerreichung sicher.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Für Geschäftsführung und Führungskräfte bist du die erste Anlaufstelle in personalrelevanten Fragen und stärkst sie in ihrer Führungsarbeit. Dabei setzt du Leadership-Themen im Unternehmen sichtbar auf die Agenda.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen, entwickeln und binden. Gleichzeitig treibst du den Aufbau einer gelebten Unternehmenskultur voran.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Anhand relevanter HR-Kennzahlen steuerst du den Bereich und leitest konkrete Maßnahmen ab. Du entwickelst Performance- und Feedbackstrukturen weiter und schaffst damit Transparenz und Verbindlichkeit in der Organisation.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest dafür mit externen Partnern zusammen. Zugleich treibst du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme wie Personio und der digitalen Prozesse voran.</li></ul> Dein Profil <ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Mehrjährige Erfahrung in einer führenden People- oder HR-Rolle, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld, strategisch wie operativ.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie ein Verständnis dafür, wie Organisationen nachhaltig skalieren.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Starkes Verständnis für Unternehmenskultur, Leadership und Organisationsentwicklung.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch umzusetzen.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Klare, verbindliche Kommunikation vom Team bis zur Geschäftsführung sowie sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools wie Personio und modernen People-Tech-Stacks.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens C1-Niveau.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Du bist bereit, regelmäßig im Berliner Office präsent zu sein und eng mit dem Team vor Ort zu arbeiten.</li></ul> Warum wir? <ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Gov-Tech Unternehmen</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Attraktives Gehaltspaket</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;"> Moderne Unternehmenskultur</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Zentrales Office in Berlin-Mitte</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Innovative Projekte und Karriereperspektiven</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;font-size:14px;">Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li></ul><div style="margin-top:8px;margin-right:0px;margin-bottom:8px;padding:0px;font-style:inherit;font-weight:inherit;font-size:0.875rem;line-height:inherit;font-family:inherit;text-align:left;color:rgb(24,24,27);"><br></div>