About this role
Ben jij een HR Business Partner die energie krijgt van de combinatie tussen operationele betrokkenheid en strategische impact? En wil jij jouw kennis en ervaring inzetten binnen een dynamisch familiebedrijf dat continu in beweging is en al jaren groeit? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen Als HR Business Partner bij Jarola Group ben je dé schakel tussen onze vestigingen, het hoofdkantoor, het logistiek centrum en het management. In deze rol combineer je het adviseren en ondersteunen van de organisatie met een sterke focus op procesoptimalisatie. Door het dagelijkse contact met managers en medewerkers weet je wat er speelt binnen de organisatie en krijg jij inzicht in de uitdagingen die zij ervaren. Je vertaalt deze behoeften naar verbeterinitiatieven, optimaliseert HR-processen en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-afdeling. Samen met het team bouw je verder aan een duurzame HR-afdeling waarbij we ons samen richten op diverse HR-thema’s: strategische personeelsplanning, verzuim & vitaliteit, employer branding en recruitment. Jouw focus: Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van beleid, procedures en professionalisering van onze HR-systemen; Optimaliseren van onze digitale HR-platformen; Het ondersteunen, adviseren en coachen van onze leidinggevenden. Wat je krijgt Een leuke en dynamische functie in een gezellig HR-team. Jarola is een mooi, gezond en nuchter familiebedrijf om voor te werken waar veel kansen liggen op het gebied van HR. Wij zoeken een collega die deze nuchtere instelling deelt en samen met ons wil werken aan doorontwikkeling. Een mooie HR-functie dus waarin je kunt bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie. Daarnaast krijg je: Een goed salaris tussen de €3.000,- en €4.400,- o.b.v. 40 uur passend afhankelijk van je kennis en ervaring; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaar- en fulltime basis; Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden; Leuke kortingen op onze producten; Een goede pensioenregeling en WGA-verzekering; Collectieve zorgverzekering; Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer wordt toegekend voor de woon-werkafstand boven de 10 kilometer (enkele reis); Een contract voor de duur van 12 maanden. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt het contract daarna omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd; Doorgroeimogelijkheden.